贵州盛明劳保 图 、班服定制劳保服、贵阳劳保服

国家对劳保用品的管理规定：

1. 劳保用品是为了保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人。

2.按实际生产（工作）场地，贵阳劳保服，按实际工作时间按考勤发放。 所有劳保用品统一由安质科、物业部提出建议并报总队批准后，由物业部按相应的标准、规定的质量要求购买发放。

3.总队劳动防护用品的发放，劳保服装制作，由管理物业部建立统一台帐，统一发放.6.对不按规定使用劳动防护用品或用其他物品替代劳动防护用品的部门**处以200—2000元/人的罚款，班服定制劳保服，因此而造成生产安全事故的，依法追究其全部法律责任（直接责任、间接责任和**责任）。

中国劳动防护用品联盟 (CUPPE)  “十三五”发展规划方案

　　“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，是我国经济社会发展的重要战略机遇期。劳动防护事关亿万劳动者生命健康安全，劳动防护产业发展必须顺应社会发展的步伐。中国劳动防护用品联盟作为我国劳动防护产业的核心力量，应担负起**我国劳动防护产业持续健康发展的重任，提高产品质量、促进产业升级，努力开创中国劳动防护产业科学发展新局面。

　　“十三五”末期，使中国劳动防护用品联盟发展成为全国较da的劳动防护用品产业联盟，销售额占比达全国 60%以上。具体目标是：

　　1、联盟产品技术水平接近或达到发达国家技术标准要求，其中防护服装、防护鞋类产品力争达到国际先进水平。

　　2、在重点企业试行标准劳动防护用品配备，推广分行业的劳动防护整体解决方案。

　　3、在个体防护装备国家标准制定中、在为国家强化对企业配备劳动防护用品的监管政策制定中发挥支撑作用，并积极参与到劳动防护产业的**层设计中。

　　4、在劳动防护产业升级和结构调整、推动产业良性发展方面发挥带头作用。

　　5、加强联盟品牌建设，劳保服装订做，重点骨干企业产品成为国内**品牌，同时在国际合作中以联盟整体形象打造“中国品牌”价值，推动中国劳动防护用品由“制造”向“智造”跨越。

　　6、建立服务平台，为联盟成员、使用单位提供信息、咨询、技术等服务。（劳保网）